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人力資源

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康源に入る 給与の福祉 社員が成長する 康源生活
康源会社は、生産と販売の新型電子部品(高密度相互連帯板、多層フレキシブル板、剛動印刷回路板、パッケージロードパネル)に位置している。開発機構を設立し、新型電子部品(高密度相互連帯板、多層部)の開発 フレキシブル板、ちょうど印刷回路板、パッケージロード板)。国家の重要な支持のハイテクの分野の製品に属して、広く通信、自動車、消費、工業/医療などの分野に応用して、市場はアメリカ州、欧州、中国、アジア太平洋などの地区に分かれている。 < br />< br />< br />< br />< br /> 私たちは常に人材の自主育成は会社の最も価値のある投資だと思っています。そのため、会社は会社の発展戦略と人的資源の開発を堅持し、制度面、運営レベル、資源サポートなどから人材育成システムを充実させ続けている。 教育の需要を訓練して、優良品質の多元の訓練を提供して、学習型の文化を造営して、従業員の持続的な発展を促進します。
  • 2016期-2019期大学院生準備幹部

    経験 /      
    仕事内容/職務記述:

    会社の急速な発展のために、2015年度から2018年の卒業生を募集します。具体的な需要は以下の通りです。

     

    一、募集職位は:

    1)オンライン技術者

    2)アシスタント技術者

    3)アシスタントエンジニア

     

    二、募集要求:

    1)全日制大学以上の学歴、卒業時間は2015-2018期で、性別は問わない。

    2)需要専門:

    電気機械一体化、電気自動化技術、電子情報工学技術、電力自動化技術、電気機械設備の修理と管理、工業ロボット技術、通信技術、応用電子技術、知能制御技術、通信技術、応用電子技術、光伏材料の加工と応用技術などの理工類の専門は優先します。

    3)良好な職業素養があり、ストレスに強く、良好な独学能力と独立性がある。

    4)分析/コミュニケーションが得意で、専門知識がしっかりしています。

     

    三、給与待遇:

    職位価値、個人能力、仕事業績を導きとするブロードバンド給与モデルを実施し、毎年2回の機会を調整する。基本給(24102610元)+残業代+各種手当+各種奨励金、総合給与は4007000元に達する。

     

    四、勤務時間:

    5日間8時間勤務制で、残業は部門の仕事量によって手配して、残業代は別途計算します。

     

    五、会社の福利:

    1、五保の一金を買って、毎年一回の社員の健康診断を組織する;

    2、国家の規定により法定休暇、法定祝祭日、有給年次休暇などを享受する。

    3、良好な職業空間を提供し、職位の昇進以外に、部門間の交替、多チャンネルの発展を申請できます。

    4、完璧なトレーニングシステムは、今年の実習生のために専門のトレーニングコースを制定し、個人の急速な成長を助けます。

    5、個人の状況と必要に応じて、会社は国家幹部の書類/党組織関係の異動と戸籍の受け取りの手続きに協力できます。


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